UNE AUTRE MANIÈRE DE CRÉER
DE LA PERFORMANCE
PERFORMANCE =
COMPÉTENCES x MOTIVATION
2
En finir avec la performance sacrificielle,
faire le choix du pouvoir de la motivation.
CRECI
CRECI
AVEC LE CRECI
c'est 5 effets garantis !
Des bascules opérées
Ouvrir des chemins de performance
Des motivations décuplées
Accroître les niveaux d'énergies
Des écosystèmes bousculés
Décupler l'impact managérial
Des déclics assurés
Marquer une empreinte émotionnelle
Des intelligences collectives
Créer les conditions du 1+1=3
NotrE OBSESSION
Servir le cœur de vos enjeux
Experts de la formation et du conseil en management, depuis 1976 nous partageons aux écosystèmes que nous rencontrons, les leviers du Management Motivationnel.
Depuis, nos recherches aiguisent année après année notre compréhension des individus, de l’entreprise, du monde… nous permettant d’œuvrer sur tous les sujets attenant à la performance humaine.
quel est le prochain défi de votre entreprise ?
parti-pris
Notre
Notre
Notre
Plusieurs métiers...
Formation impactante
Coaching révélateur
Diagnostic systémique
Conseil
stratégique
Création pédagogique
... Au service d’expériences véritablement impactantes
Une pépinière
de futurs managers
-
Un cursus de 2 ans,
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Les 5 capacités du Management Motivationnel,
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Un vivier prêt à embrasser son mandat !
NotrE forcE
la puissance collective
Plus de 40 personnes au parcours divers
oeuvrant ensemble pour changer le monde
RÊVEURS
Pour conquérir un idéal plus que répondre
à des problèmes !
CHERCHEURS
Pour toujours comprendre le monde et les individus qui le composent.
CRÉATEURS
Pour partager des concepts qui changent le monde !
Un temps d’avance depuis 1976.
ACTIVATEURS
Pour créer de véritables transformations et stimuler
la croissance.
FORMATEURS
Permettre à chacun de trouver des clés concrètes et sa voie personnelle vers la Performance Heureuse.
Nos certifications qualité
1.
Résultats de la démarche qualité pour la période 2020/2022:
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Taux de satisfaction des apprenants : 117,4/130 soit près de 90% (retour de 7190 apprenants).
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Taux de satisfaction des clients : 91,3% (retour de 18 de nos principaux clients).
3.
Référencement DATADOCK
L’identification et la prise en charge d’apprenants en situation de handicap intervient selon les recommandations du guide d’accueil de l’Agefiph, en fonction notamment du type de déficience et de ses incidences sur la situation de formation en management à délivrer. La démarche intègre la séquence suivante de prise en charge : analyse du handicap – faisabilité de l’aménagement/compensation ou réorientation – accompagnement et suivi.