TEAM BUILDING
& PUISSANCE COLLECTIVE
Pré-requis : Faire partie d’une équipe quelque soit son poste (Marketing, Finance, CODIR, Direction Scientifique, Logistique, Production industrielle, Ressources humaines…)
Objectifs :
-
Vivre une aventure collective fondatrice
-
(Re)souder les liens au sein d’un collectif
-
Poser des actes sur les modes de fonctionnement de demain, au sein de l’équipe
Cet atelier s’adresse à tous les collaborateurs et managers quels que soient leur niveau ou leur fonction au sein de l'entreprise.
nOTRE PROGRAMME
Ce programme est conçu sur-mesure à l'issue d'un diagnostic de l'équipe.
Les éléments ci-dessous sont indicatifs et ajustés après un premier échange avec le client.
CE QUE LES PARTICIPANTS
VONT VIVRE
-
Une expérience collective singulière
-
Une prise de recul sur soi et sur le fonctionnement du collectif
-
Une motivation renouvelée à agir en acteur responsable
ÉLÉMENTS DE PROGRAMME
-
Restitution du diagnostic de l'équipe
-
Mise en situation via un serious game : identification des postures, atouts et points de vigilance dans les interactions
-
Apports sur les conditions d'un collectif performant
-
Présentation et appropriation des 5 piliers d'un collectif solide
-
Temps d'échange collectif et prise d'engagements pour le fonctionnement futur de l'équipe
SUPPORTS REMIS AUX STAGIAIRES
-
Une synthèse des engagements et des décisions prises lors du teambuilding
-
Un logo, un totem de l’équipe créé par notre équipe de graphistes
-
Tout autre support qui aura été créé et/ou évoqué lors du teambuilding
OUVERTURE & RENFORCEMENT
SUR LE SUJET
-
Une formation spécifique / un coaching sur un sujet identifié lors du teambuilding pour une partie de l’équipe ou son ensemble
-
Une évaluation 360° pour recueillir du feedback et progresser
VARIÉTÉ PÉDAGOGIQUE
-
Eclairages et apports théoriques (30%)
-
Expérimentation et mise en pratique (30%)
-
Appropriation et modélisation (40%)
« Le collectif est un individu
à part entière. Il n’y a pas de performance solitaire »
Méthodes mobilisées : Cet accompagnement repose sur l’éclairage, l’échange, la réflexion, la prise de décisions accélérée, la mise en énergie d’un collectif.
Modalités d’évaluation : Un questionnaire de satisfaction sera rempli en fin de formation.
Durée :de 2 à 3 jours (2 jours + 1 jour plus tard)
Tarif : sur devis
Format : présentiel
Groupe pédagogique :de 5 à 20 participants maximum