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L’ART DU STORYTELLING

Pré-requis : Faire partie d’une équipe commerciale, communication et/ou marketing.

Objectifs : 

  • Ressentir le pouvoir d’impact de l’histoire ;
     

  • Compléter une approche rationnelle / scientifique par une approche plus émotionnelle ;
     

  • Trouver son propre style de storyteller.

La puissance des émotions

Cette formation s’adresse à tous les communicants, marketeurs et/ou forces de vente,  quels que soient leur niveau et leur ancienneté.

nOTRE PROGRAMME

Ce programme sera conçu sur-mesure pour intégrer les spécificités de l’entreprise et de la population à former.
Les éléments ci-dessous sont indicatifs et ajustés après un premier échange avec le client.

INTRODUCTION ÉCLAIRANTE SUR LE THÈME

Définition, origines, effets, limites, principes fondamentaux…

APPROPRIATION DE LA NOTION AVEC DES EXERCICES D’ÉMERGENCE
  • Photolangage ;

  • Témoignages ;

  • Situations hors cadre (nouvel univers faisant un parallèle avec la réalité et les enjeux du quotidien pour s’entrainer sans biais ou freins personnels).

EXPÉRIENCE EN 2 TEMPS
  • Construire son histoire : schéma narratif, temporalité, morale de l’histoire…

  • Raconter son histoire : la visée, le rythme, le style personnel

  • Et pléthore de cas métier pour s’exercer !

VARIÉTÉ PÉDAGOGIQUE
  • Éclairages sur les mécaniques humaines et interactionnelles (20%) ;

  • Entrainement à partir de cas pratiques issus des réalités du terrain (60%) ;

  • Appropriation et projection (10%) via des exercices dédiés ;

  • Modélisation des apprentissages (10%).

SUPPORTS REMIS AUX STAGIAIRES 
  • Un mémo pédagogique (livret, marque page, ou one page digital) ;

  • Et tout autre support que l’on pourrait créer selon les besoins exprimés...

OUVERTURE & RENFORCEMENT
SUR LE SUJET
  • Une training box individuelle… Qui solutionne ;

  • Une capsule e-learning… Qui perfectionne.

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« L’histoire prime
sur la démonstration ».

Méthodes mobilisées : Cet accompagnement repose sur l’échange, la réflexion, l’éclairage, la résolution de cas concrets et le training.

Modalités d’évaluation : Un questionnaire de satisfaction sera rempli en fin de formation.

Durée : 1 jour

Tarif : sur devis

Format : présentiel

Groupe pédagogique : de 4 à 10 participants maximum
 

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