AN OTHER WAY To create PERFORMANCE
PERFORMANCE =
SKILLS x MOTIVATION
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Move beyond sacrificial performance,
embrace the power of motivation.
ENGAGEMENT
OUR
OUR
OUR
Multiple professions...
Impactful
training
Revealing coaching
Systemic diagnosis
Strategic consulting
Pedagogical creation
Pedagogical creation
CRECI
CRECI
WITH
CRECI
it's 5 guaranteed effects !
Guaranteed shifts
Opening the paths to performance
Increased motivation
Boosting energy levels
Shaken ecosystems
Multiplying managerial impact
Guaranteed clicks
Leaving an emotional mark
Collective intelligence
Creating the conditions for 1+1=3
LEURS AVIS
IMPACT
Avec le CRECI, je ne me suis plus sentie seule face à mes défis. L’échange, la co-construction et l’approche ultra-personnalisée ont été une vraie bouffée d’air frais.
En training, l’impact a été immédiat : on a ciblé mon axe d’amélioration avec une précision incroyable. Puis, ça infuse, ça transforme les pratiques. Du vrai sur-mesure, comme je n’en ai jamais vu ailleurs.
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- Charlotte Rey -
Resp. Formation Ventes
et Produits
BOEHRINGER INGELHEIM FRANCE
Avec le CRECI, nous avons repensé notre leadership pour l’ancrer pleinement dans nos valeurs. Une formation libératrice, qui fait naître un vrai désir d’agir et marque par son impact durable.
Leur force ? Une conviction assumée : « Ceux qui rêvent le monde, changent le monde. » Avec eux, tout devient possible.
- Joel GABON –
Global Head of Learning
& Talent Development
CLUB MED
En pleine réorganisation avec des objectifs ambitieux, il était indispensable de se faire accompagner. L’approche du CRECI, inspirée de la recherche sur les sportifs, apporte une légitimité et une méthodologie unique.
La qualité du travail fourni était exceptionnelle : une approche à la fois maline et différente, qui fait la différence.
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- Frédéric RAINJONNEAU –
Directeur Général
ESCHENBACH
&
rÉsultats
OUR OBSESSION
To address the core of your challenges
Experts in training and management consulting, since 1976 we have shared the levers of Motivational Management with the ecosystems we encounter.
Since then, our research has sharpened our understanding of individuals, businesses, and the world year after year, allowing us to work on all topics related to human performance.
What is the next challenge for your company?
OUR QUALITY CERTIFICATIONS
1.
Results of the quality approach for the period 2020/2022:
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Learners satisfaction rate: 117.4/130, or nearly 90% (feedback from 7,190 learners).
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Clients satisfaction rate: 91.3% (feedback from 18 of our main clients).
The identification and support of learners with disabilities is carried out in accordance with the recommendations of the Agefiph reception guide, taking into account the type of disability and its impact on the management training situation to be delivered. The approach includes the following support sequence: analysis of the disability – feasibility of accommodation/compensation or reorientation – accompaniment and follow-up.
