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LE POUVOIR DE L’ÉCOUTE

Pré-requis : Faire partie de la force commerciale.

Objectifs : 

  • Révéler ses aptitudes au questionnement ;
     

  • User de l’écoute et du questionnement pour mettre en mouvement son interlocuteur ;
     

  • Compléter son approche commerciale.

Cette formation s’adresse à toutes les forces de vente quels que soient leur niveau et leur ancienneté.

nOTRE PROGRAMME

 Ce programme sera conçu sur-mesure pour intégrer les spécificités de l’entreprise et de la population à former.
Les éléments ci-dessous sont indicatifs et ajustés après un premier échange avec le client.

CE QUE LES PARTICIPANTS
VONT VIVRE
  • Une exploration « dans la peau d’un enquêteur » ;

  • Un cheminement personnel sur ses aptitudes à l’écoute (cadre professionnel comme personnel).

ÉLÉMENTS DE PROGRAMME
  • Plénière introductive éclairante sur l’écoute et ses pouvoirs infinis ;

  • Éclairage sur les 3 clés pour user du pouvoir de l’écoute ;

  • Enquête fil rouge tout au long de la journée ;

  • Confrontation à des circonstances complexes ;

  • Entrainement métier avec des cas issus de la réalité du terrain ;

  • Conclusion et délibération en plénière.

SUPPORTS REMIS AUX STAGIAIRES 
  • Un mémo pédagogique (définitions, principes, comportements gagnants, erreurs à éviter) ;

  • Une grille d’auto-évaluation sur le thème ;

  • Et tout autre support que l’on pourrait créer selon les besoins exprimés...

OUVERTURE & RENFORCEMENT
SUR LE SUJET
  • Une training box individuelle… Qui solutionne ;

  • Une capsule e-learning… Qui perfectionne  ;

  • Un check-up individuel… Qui cartographie ;

VARIÉTÉ PÉDAGOGIQUE
  • Éclairages sur les mécaniques humaines et interactionnelles (20%) ;

  • Entrainement à partir de cas pratiques issus des réalités du terrain (60%) ;

  • Appropriation et projection (10%) via des exercices dédiés ;

  • Modélisation des apprentissages (10%).

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« ÉCOUTER PASSE PAR LES OREILLES, LES YEUX,
LE CŒUR ET LA PEAU »

Méthodes mobilisées : Cet accompagnement repose sur l’éclairage, l’introspection, la réflexion, l’échange, la résolution de cas concrets et le training.
 

Modalités d’évaluation : Un questionnaire de satisfaction sera rempli en fin de formation

Durée : 1 jour.

Tarif : sur devis.

Format : présentiel.

Groupe pédagogique : de 4 à 10 participants maximum.
 

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